从七月到十一月，经夏入冬的四个月时间里，2023年新一届的应届生们经历了从象牙塔走向工作岗位，从青涩走向成熟，从懵懂走向坚定的蜕变与成长，而今迈步从头越。

2023年11月16日，在与这群怀揣着梦想与激情的年轻人相遇的第4个月，为了更好的关注应届生的成长情况，帮助其梳理阶段性工作，给予其展示自我和学习交流的平台，人力资源部特别组织了“2023年应届生工作述职汇报交流会”，公司人力资源总监黄以春、研发总监聂红梅、质量总监田立娟及来自质量、研发、生产、采购、医学等各部门经理出席此次会议。

           青春亮光芒，述职展风采           

本次述职，是15名应届生经历了从对公司陌生、好奇到适应，进而向职场角色转变历程的重要呈现。这是一次认识自身不足的机会，也是一次促进彼此交流学习的平台。述职伊始，大家依次从个人情况介绍、工作完成情况概述、个人收获总结三个部分展开述职汇报，分享所学、所悟、所得，并对下一步工作计划和成长规划进行阐述，充分展现了他们历经4个月以来在工作中的经验沉淀和飞速成长。

领导点评真知灼见，倾囊分享助力成长

工作中的成长和蜕变，离不开各部门领导的指导与培养。应届生述职汇报后，来自各个系统的部门领导分别从成长总结、岗位磨合情况、未来发展建议等方面与应届生们进行一一交流，肯定成长突破，指出不足和改进。

          奋楫新征程，扬帆再起航           

会议最后，人力资源总监黄总就本次述职会议进行总结讲话。黄总指出：公司非常重视校园招聘工作，通过校招，公司可以吸引和培养更多优秀的专业化、年轻化、国际化的人才，提高公司的竞争力和可持续发展能力。未来公司将逐步加大校园招聘力度，岗位将覆盖研发、质量、生产、医学、销售团队等各个系统。同时黄总也对大家提出了新期望：

工作中经常会涉及跨部门沟通交流，沟通是建立在彼此相互了解的基础上，因此希望大家在掌握本岗位工作能力的同时也要加强对公司其他部门发展情况的了解。

任何岗位员工都应具备进取和创新的企业家精神，希望大家能够怀揣梦想和期望，快速适应公司发展要求和企业文化，成长和蜕变成公司所需要的优秀人才。