11月22日，培训在极具挑战与趣味的“王权逐鹿”沙盘活动中拉开序幕。活动现场，学员们化身宫廷核心角色，围绕“老君王猝然离世”的悬案展开缜密推理，在激烈的观点碰撞与团队协作中抽丝剥茧、探寻真相；凶案水落石出后，大家又投身王位竞选，通过阐述施政理念、回应团队诉求，争夺“君王”之位。

这不仅是一场简单的角色扮演游戏，更是一次直击职责内核的深度淬炼，一场关于责任与担当的实战演练。在风云诡谲的博弈中，学员们深刻体会了战略决策的重量与团队协作的精髓，有效提升了在复杂商业环境下的责任担当能力与全局视野。

11月23日，培训进入政策解读与制度宣讲环节。公司风险合规部与人力资源部的资深同事分别就合规讲解、人力资源政策及人才发展政策进行了系统而深入的宣讲。课程旨在帮助未来的管理者们全面了解公司制度红线与资源支持，引导大家善用公司资源，严守合规底线，为团队的高效运营与个人的职业发展筑牢根基。

培训的压轴环节是备受期待的“高管面对面”。公司营销负责人王艳军总、人力资源部总监黄以春总亲临现场，与全体学员进行了零距离、深层次的交流。艳军总从一线市场的实际挑战出发，结合公司未来的发展战略与政策导向，为大家带来了高屋建瓴又极具实操性的指导与建议。现场互动热烈，学员们就关心的问题踊跃提问，艳军总的精彩分享与坦诚解答，不仅解开了大家心中的困惑，更极大地鼓舞了士气，坚定了大家与公司共同成长的信心。